Valores de la ética empresarial

Se integran la ética y los valores morales, para el mejor funcionamiento, en el manejo de la ética empresarial, se maneja una responsabilidad y una unidad de calidad de trabajo en el ámbito laboral.
Esto se refleja en el éxito económico de cada empresa, bajo el constante direccionamiento de los manager, quienes enriquecen las responsabilidades, delegan poder, tienden a tener actitud pacificador y de dialogo. Para mejorar la formación del personal del cual depende la empresa.
El manager se enfoca en promover los diferentes objetivos personales de cada u no de los trabajadores, le ayuda a formarse moralmente, y desarrolla capacidad creativa para que los integrantes de la empresa puedan innovar, completar y enriquecer diferentes restos tanto personales como en la empresa, como :
1. Responsabilidad por el futuro propio y de la empresa
2. Desarrollar capacidad de comunicación para expresar sus ideas y direccionarlos con los objetivos de la empresa
3. Identificarse como un individuo dentro de un grupo creando sentido de pertenencia tanto al grupo como a si mismo.
4. Creando y desarrollando una cultura empresarial , compartiendo objetivos y visiones para logar una unidad de progreso colectivo
5. Personalización de la empresa y generar confianza, sintonizar las metas con los integrantes de la empresa y los objetivos generales de la empresa, sin descuidar el crecimiento en todo ámbito de los integrantes, y así el personal puede identificarse con la empresa y su pensamiento.
6. Crear confianza de responsabilidad en todo sentido, en especial a nivel social y ecología, para así crear una relación estrecha entre la empresa y el público

Características de la ética empresarial:

• Responsabilidad por las consecuencias de las decisiones que se toman
•Servir a los consumidores por medio de mecanismos de participación
•Los miembros de la empresa tienen unos derechos los cuales deben ser respetados
•Los integrantes de la empresa deben cumplir con sus obligaciones respecto a su trabajo y con la empresa
•Justicia y moral
•Exigencia de la buena conciencia.

Le ética de los negocios

1. Se usa para resolver un conflicto en acción
2.Para lass relaciones externas e internas de la empresa
3.Dirección y gestión en la empresa
4.Ética r institucional : por sus valores, por sus finalidades y por cultura empresarial
5.Ética cívica: usada con la sociedad y con otras empresas

“La ética empresarial trata de crear y desarrollar los valores y normas compartidos por una sociedad pluralista”

Ética de la empresa

Para abordar el tema se debe tener presente que la empresa se dirige con el objetivos racionales de estrategia, mientras que la ética tiene objetivos racionales por medio de la comunicación.
Entre la ética y la empresa se han creado conflictos que dificultan su plena unificación y buen trabajo, estos conflictos son:
• Cuando se hace un negocio la ética personal y grupal se pierde, puesto que cada negocio tiene sus propias reglas en las cuales la ética no suele estar incluida.
• Normalmente las empresas buscan beneficiarse a cualquier precio, así las herramientas no justifiquen el fin.
• La ética es exclusiva para ciertas personas dentro y fuera de la empresa.

¿Es necesaria la ética para la empresa?
Muchos la ven como adorno de excusas a muchas faltas que no quieren dar frente, otros para tranquilizar sucias conciencias, y otros por normas de simple conducta.
Sea cual sea la verdad se ha demostrado que es una indiscutible necesidad, puesto que es la que pone las pautas, dentro de la sociedad, dentro de la pirámide administrativa y fuera del área laboral, para determinar los rangos de poder , las reglas generales a la hora de tratar con gente de otras empresa y mantener una conducta equilibrada en el ambiente laboral

Contexto Histórico

La ética se empieza a mediados de los setenta por medio de una moda de ética de negocios en Estados Unidos y Europa. Se crea con el fin de:
• Recuperar la confianza en las empresas y su personal, ya que en la época había falta de credibilidad
• Necesidad de tomar decisiones a largo plazo y así poder tomar responsabilidades en sus decisiones a futuro, para garantizar la supervivencia de las empresas en la sociedad y el mercado
• Responsabilidad con la sociedad, puesto que “ la ética no es individual, sino también corporativa y comunitaria”
• Se propone al manager en las empras, el cual tiene claro cuáles son los objetivos de la empresa; este personaje crea y desarrolla planes para poder alcanzar estos objetivos.
• La educación y el carácter moral pasan a formar parte de un desarrollo organizativo
• Recuperar el trabajo grupal y delimitar el trabajo individual
• Se formó como una necesidad social.

.... es ética?

La ética podría denominarse como un tipo de saber, que su función es guiar a las personas en acciones y un sentido racionales. La ética esta ligada al formamiento del carácter que nos permite hacer buenas desiciones, saber que herramientas utilizar y que caminos tomar.

Definición de ética según la RAE : Conjunto de normas morales que rigen la conducta humana.

Como notamos la ética se relaciona constantemente con la moral , puesto que los dos términos significan carácter ó modo de ser. Su diferencuas es un dilema complejo que aquí no escribiremos por ahora.