Bibliografía

• CORTINA Adela. Ética de la empresa. Madrid, Trotta, S.A. Edición de 1996.
• CORTINA Adela. Ética de la empresa en la sociedad de la información y las comunicaciones, Trotta, S.A. Edición. Madrid 2004
• POLO Miguel Angel. Cuestiones básicas de la ética empresarial. Santillana
• MARTINEZ Horacio. El marco ético de la responsabilidad social empresarial. Bogotá, Universidad Pontificia Javeriana Editorial.

¿Para qué sirve la ética empresarial?

Se pueden nombrar cuatro grandes puntos.

1. Estructura: Se crean diferentes ideas dentro de una empresa y para llevarse a cabo es necesario que haya una reglas que las aclare. Como los debates sobre algún producto, o reflexión de cómo seria ganar mas, sin lastimar a nadie.

- La critica sana es una forma de estructura, que ayuda a resolver ciertos vacíos que quizás la misma persona no vea.

También para refrescar otras perspectivas de una solución.
realidades injustas

- Para hacer justicia respecto a salarios, seguros médicos y derechos de sindicatos.

Se debe tener en consideración que todas las empresas se llenan de prejuicios que la sociedad ha impuesto, pero que realmente no son de gran alboroto, al contrario marca muchas peros a los trabajadores, a la hora de dar lo mejor de si mismos. Las empresas que aun mantienen estos paradigmas deberían evaluar y quizá reinventar algunos de estos puntos, para integrarlas a las exigencias éticas de nuestro tiempo.

2. Toma de decisiones: La empresa es capaz de tener pautas, procedimientos y marcos teóricos que ayuden a escoger la mejor decisión, argumentados bajo buenos criterios.

3. Cultura empresarial: está crea el buen ambiente económico basado en el desarrollo personal. Es una cultura formada de valores humanos que desarrollaran las capacidades y habilidades, convirtiéndolos en mejores personas.

4. El Respeto: se debe tener en cuenta que “no debemos haber al otro lo que no queremos que nos hagan”, se debe respetar ciertos limites y normas de convivencia. Tener en claro que nuestros intereses personales no afectaran nuestras metas laborales, puesto que se faltaría al compromiso y el respeto del trabajo de los demás, faltando de justicia e igualdad.

Ética y la empresa

Cuando se habla de una relación entre ética y empresa se da la connotación de una empresa se asimila como una gran familia que trabaja junta por unos objetivos en particular, por llegar a cumplir ciertas metas , y para lograr estas cosas se es indispensable la participación de todos sus miembros, puesto que cada uno hace un labor importante y aporta en gran cantidad para avanzar al desarrollo del cumplimiento de las metas.

A medida del tiempo se han dado cuenta que han surgido ciertos problemas de convivencia y desarrollo personal, por tanto se han creado ciertas reglas básicas de convivencia para marcar lo personal, y lo laboral; estas reglas son reglas de ética y moral. Es aquí donde se aplican lo personal repercute en lo laboral y para evitar ciertas molestias.